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隨著智能硬件及網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展與普及，當(dāng)流量、帶寬、資費(fèi)、終端等都不再成為問(wèn)題，尤其是在視頻移動(dòng)化、資訊視頻化和視頻社交化的趨勢(shì)帶動(dòng)下，短視頻營(yíng)銷(xiāo)正在成為新的品牌營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)口。資本不斷涌入，今日頭條、網(wǎng)易云音樂(lè)等巨頭紛紛搶灘試水，不論短視頻是否真的是下一個(gè)內(nèi)容創(chuàng)業(yè)的大趨勢(shì)，當(dāng)下風(fēng)口期的短視頻確實(shí)越來(lái)越熱。流量大勢(shì)所趨，各大品牌主也接連布局短視頻營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)線。
連麥當(dāng)勞這個(gè)77歲的老品牌都開(kāi)始大膽嘗試短視頻營(yíng)銷(xiāo)。
.今年4月份，一向正經(jīng)的麥當(dāng)勞聯(lián)合全世界*受歡迎的短視頻平臺(tái)Snapchat悄悄開(kāi)啟了一場(chǎng)“Snapchat 招聘”。想來(lái)麥當(dāng)勞上班？請(qǐng)先用 Snapchat 弄一份個(gè)性化的面試簡(jiǎn)歷！麥當(dāng)勞說(shuō)了，面試者要在 Snapchat 里“套上”一件虛擬的麥當(dāng)勞工作制服，然后在一個(gè)十秒鐘的視頻中展示自己的才能、優(yōu)點(diǎn)，并把視頻發(fā)送給麥當(dāng)勞。如果你的視頻足夠有趣，料又足，麥當(dāng)勞方面通過(guò)了，他們就會(huì)通知你進(jìn)入下一步的面試環(huán)節(jié)。
用視頻展示個(gè)人才藝已經(jīng)不是招聘過(guò)程的新鮮做法了，社交平臺(tái)用來(lái)招聘也已經(jīng)很常見(jiàn)，不過(guò)，當(dāng)這兩個(gè)結(jié)合，在 Snapchat 上玩法和“腦洞”就多了起來(lái)。當(dāng)然，招聘只是麥當(dāng)勞試水短視頻營(yíng)銷(xiāo)的一個(gè)噱頭，比較起來(lái)該行為的品牌傳播性顯然大于招聘嚴(yán)肅性。麥當(dāng)勞也因?yàn)檫@個(gè)舉動(dòng)迅速在網(wǎng)絡(luò)上走紅，成為各大版頭的話題中心。
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