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這兩年國家對很多資格證書進(jìn)行了管控，很多證書被取消了。這是一個(gè)好的舉措，很多證書的確沒什么用處。對于HR來說，也取消了一些相關(guān)證書，比如注冊人力資源管理師、人力資源法務(wù)師、企業(yè)培訓(xùn)師等等。
人力資源管理師沒有取消，這是一個(gè)好消息。其實(shí)人力資源管理師考與不考主要的癥結(jié)在于，你是否想考，或者說你將來是否想從事人力資源相關(guān)的專業(yè)。人力資源管理師考試每年兩次，每年5月和11月中旬國家統(tǒng)一命題考試（上海地區(qū)單獨(dú)命題，還要考英語），每年報(bào)考的人數(shù)還是比較多的。
有些人是有目的性的去參加考試。
有的人是很盲目的，看見別人參加了，自己也就報(bào)名了。還有部分人是閑著也是閑著，也去湊個(gè)熱鬧�？荚嚨娜撕芏�，評說的人也很多，有人說有用，也有人說沒有用。問題的焦點(diǎn)集中在學(xué)習(xí)的知識，理論性太強(qiáng)，不適用�？剂俗C書，有兩類人。
一類人是沒有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)完了還是不知道人力資源該怎么做？另一類是有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)完了無法將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中。
到底有沒有用，從以下幾方面做客觀的分析：
一、證書的介紹
先來看一下百度百科的說明，再做詳細(xì)解釋
人力資源管理師證書，企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為四個(gè)等級。凡考核合格者，由國家人力資源和社會勞動保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
可以看出，這個(gè)證書是國家統(tǒng)一考試的，分為四個(gè)級別，考試合格是由國家人力資源和社會勞動保障部頒發(fā)的，是國家認(rèn)可的。
過去幾年，國家逐步取消了200多種職業(yè)資格證書，人力資源管理師沒有取消，則說明了這個(gè)證書是有存在的必要，從這個(gè)層面上來說，人力資源管理證書值得認(rèn)可的，有一定的含金量，證書本身是有用的。
二、實(shí)際哪些人在考
目前有哪些人在考這個(gè)證書呢？人員很雜，范圍很廣，主要有以下幾類：
1、從事人力資源工作的群體
這類人由于工作、晉升的需要，可能會考一個(gè)更高一級的證書，畢竟在這個(gè)人力資源這個(gè)圈子混，別人有了，自己也得有一個(gè)，至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個(gè)證書，不過目前的實(shí)際情況是，不是所有的公司都要求要有這個(gè)證書的，嚴(yán)格寫明要有這個(gè)證書的企業(yè)還不是很多，大多數(shù)是作為一個(gè)參照依據(jù)。
2、在校學(xué)生和即將畢業(yè)的的人員。
特別是人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，基本上在畢業(yè)之前都會考完三級證，也有一部分其他專業(yè)的學(xué)生，不打算從事原有專業(yè) |
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