人龍建筑ERP的"基礎(chǔ)應(yīng)用"的標準，參照但高于建設(shè)部頒布的"施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)信息化要求"。而人龍建筑ERP的"全面管理"與"優(yōu)化調(diào)控"則是更高管理的標準。
從行業(yè)使用方面,包括"基礎(chǔ)應(yīng)用-全面管理-優(yōu)化調(diào)控"幾個邏輯上相互關(guān)聯(lián),實效上逐層深入的應(yīng)用推廣的方式。人龍建筑ERP的"基礎(chǔ)應(yīng)用"，是指各單項業(yè)務(wù)在單級管理結(jié)構(gòu)上的基本應(yīng)用，如各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄、查詢、統(tǒng)計、打印、審核簽批等初級階段的應(yīng)用,即"管理軟件工具化使用"。 "全面管理"是指綜合業(yè)務(wù)在項目、分/子公司與集團之間等多管理層次、多部門中協(xié)作應(yīng)用，使各項業(yè)務(wù)環(huán)環(huán)相扣，層層相約，并提醒預(yù)警,它是ERP管理高度智能化的集中體現(xiàn)。"優(yōu)化調(diào)控"，是指在積累了大量原始數(shù)據(jù)和豐富的管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上，對原有的管理模式、管理手段的調(diào)整，以及調(diào)控指標的持續(xù)修正。這是ERP使用的*高階段，它是以追求管理流程*優(yōu)、人工效率*高、實際成本*低、企業(yè)效益*大為目標。
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