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ISO45001:2016職業(yè)健康管理體系
對(duì)于一些組織來(lái)說(shuō)，從OHSAS18001到ISO45001的過(guò)度將需要付出大的工作量，ISO45001提出了多的新要求，而非用現(xiàn)行的OHSAS18001管理體系作為框架即可滿(mǎn)足。
根據(jù)勞工組織的估算，每年因工作活動(dòng)而死亡的人數(shù)過(guò)兩百萬(wàn)人。這一簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)很清晰地說(shuō)明對(duì)于職業(yè)健康和規(guī)則的要求日益迫切，而使用一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)幫助組織規(guī)范過(guò)程符合也變得日益重要。
相應(yīng)的，職業(yè)健康和咨詢(xún)服務(wù)項(xiàng)目組（OHSAS）在1999年出版了OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)，在2007年該標(biāo)準(zhǔn)得到了進(jìn)一步的發(fā)展，與ISO9001和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的語(yǔ)言和架構(gòu)進(jìn)一步融。現(xiàn)在，標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)證致力于一項(xiàng)新的標(biāo)準(zhǔn)——ISO45001以取代OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)將于2016年秋天發(fā)布。
考慮到時(shí)間關(guān)系, 標(biāo)準(zhǔn)需要各語(yǔ)言版本,這可能會(huì)需要更多的時(shí)間;但是現(xiàn)階段可以開(kāi)始先行了解標(biāo)準(zhǔn)框架的思維。ISO45001的目標(biāo)是與其他ISO標(biāo)準(zhǔn)使用1致，使用戶(hù)容易地貫徹和管理各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。另外，與OHSAS18001相比，ISO45001將關(guān)注與管理職責(zé)和績(jī)效的監(jiān)視與測(cè)量，利用用戶(hù)更為熟悉的PDCA的架構(gòu)。
對(duì)于一些組織來(lái)說(shuō)，從OHSAS18001到ISO45001的過(guò)度將需要付出大的工作量，ISO45001提出了多的新要求，而非用現(xiàn)行的OHSAS18001管理體系作為框架即可滿(mǎn)足。但是很值得關(guān)注的是，認(rèn)可組織，例如ANAB和UKAS，在ISO45001出版后可能不再繼續(xù)提供OHSAS18001認(rèn)可。在這個(gè)階段，我們?nèi)蕴幱诶^續(xù)等待轉(zhuǎn)換規(guī)則的階段，但是可以預(yù)知的是1定會(huì)有一個(gè)轉(zhuǎn)換的過(guò)渡期，使得組織有足時(shí)間來(lái)升到新標(biāo)準(zhǔn)。在ISO45001準(zhǔn)備好出版之前，組織需要在近期內(nèi)尋求職業(yè)健康體系認(rèn)證的將仍使用OHSAS18001。也許部分組織希望盡早地基于ISO45001來(lái)建立他們的體系或者至少運(yùn)用新標(biāo)準(zhǔn)的思維，那么標(biāo)準(zhǔn)的草案也是可以獲取的。但是請(qǐng)注意草案版是會(huì)發(fā)生變化的，有時(shí)變化可能會(huì)大。但是，再次提示，會(huì)有夠的轉(zhuǎn)換時(shí)限。 |
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