按級(jí)差拿，安置網(wǎng)。會(huì)員推薦兩個(gè)人，級(jí)別不限制，并且安置網(wǎng)體下業(yè)績達(dá)到10w就升級(jí)為業(yè)務(wù)主任。其中團(tuán)隊(duì)業(yè)績包括報(bào)單+升級(jí)+二次消費(fèi)實(shí)付款的50%
比如安置網(wǎng)體從上到下分別為A-B-C-D-E-F-G 如果他們的級(jí)別分別是A全國市場總監(jiān)、B區(qū)域總監(jiān)、C大區(qū)經(jīng)理、D大區(qū)經(jīng)理、E區(qū)域經(jīng)理、F業(yè)務(wù)經(jīng)理、G業(yè)務(wù)主任,那么如果G的下面有新增業(yè)績的話，他們分別是拿這個(gè)新增業(yè)績的A（2%）、B（3%）、C（0）、D（5%）、E（7%）、F（8%）、G（15%）
四、董事分紅：（全球總業(yè)績）
1、一星董事： 累計(jì)收入100萬 2%
2、二星董事： 累計(jì)收入300萬 1%
3、三星董事： 累計(jì)收入500萬 1%
4、四星董事： 累計(jì)收入800萬 0.5%
5、五星董事： 累計(jì)收入1000萬 0.5%
五星董事不拿一星和二星董事、三星、四星的董事分紅，所有級(jí)別相同的人享受的分紅是一樣的。比如會(huì)員的管理級(jí)別是全國市場總監(jiān)并且累計(jì)收入達(dá)到100w，就升級(jí)為一星董事，拿公司新增業(yè)績的2%加權(quán)平均分紅
月結(jié)：小區(qū)2個(gè)五星經(jīng)理，升級(jí)成為公司董事，公司當(dāng)月新增業(yè)績2%分紅。
解釋：本身級(jí)別和上單人的級(jí)別作比較，拿小單額度來拿。
五，月結(jié)，促銷獎(jiǎng)：公司所有會(huì)員收入的10%,加權(quán)平分給金卡會(huì)員，回本為止，補(bǔ)差給這個(gè)分紅，比如金卡會(huì)員現(xiàn)在總獎(jiǎng)金是1.1萬，促銷獎(jiǎng)是1200，只給1000就可以了，下期不在參與促銷獎(jiǎng)
解釋：此項(xiàng)獎(jiǎng)金是暫時(shí)促動(dòng)市場，設(shè)置成為可以自動(dòng)和手動(dòng)控制的模式，（扣除的這個(gè)10%的金額可以設(shè)置，如果設(shè)置就按照設(shè)置的金額算，不設(shè)置就按照系統(tǒng)實(shí)際扣除的10%來分）統(tǒng)一找到?jīng)]有回本的會(huì)員，自加入60天總收入沒有回本的會(huì)員（沒達(dá)到投資額的）參與該促銷，
五、 福利獎(jiǎng)
小區(qū)業(yè)績累計(jì)10萬，升級(jí)成一星經(jīng)理，獎(jiǎng)勵(lì)國內(nèi)旅游一次；
小區(qū)2個(gè)一星經(jīng)理，升級(jí)二星經(jīng)理，獎(jiǎng)勵(lì)蘋果6手機(jī)一部；
小區(qū)2個(gè)二星經(jīng)理，升級(jí)三星經(jīng)理，獎(jiǎng)勵(lì)6萬元轎車一輛；
小區(qū)2個(gè)三星經(jīng)理，升級(jí)四星經(jīng)理，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值10萬元轎車一輛；
小區(qū)2個(gè)四星經(jīng)理，升級(jí)五星經(jīng)理，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值30萬元住房一套；
解釋：升級(jí)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的用不同的五角星數(shù)量在后面表示出來。
4、配股額：
一星40% 4000股
二星45% 13500股
三星50% 35000股
四星55% 82500股
五星60% 180000股
六星65% 455000股
5、組織獎(jiǎng)：(第三區(qū)13%)
一星1:1小區(qū)10% 一星日封頂8000
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